Jakarta – Pandemi Covid-19 telah membawa perubahan besar dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Salah satu dampak yang dirasakan adalah kesulitan perusahaan dalam memastikan keberlangsungan layanan kebersihan kantor, terutama dengan adanya kebijakan pembatasan perjalanan yang menyebabkan banyak pekerja cleaning service tidak dapat kembali mudik.
Untuk mengatasi masalah ini, diperlukan strategi yang komprehensif dan berkelanjutan. Berikut beberapa strategi yang dapat dipertimbangkan:
1. Fleksibilitas Jadwal Kerja
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja, seperti kerja paruh waktu atau shift yang lebih fleksibel, dapat membantu menyesuaikan kebutuhan perusahaan dengan ketersediaan tenaga kerja.
2. Penyediaan Insentif
Memberikan insentif, seperti bonus, tunjangan perumahan, atau manfaat kesehatan tambahan, dapat menjadi motivasi bagi pekerja cleaning service untuk kembali bekerja.
3. Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja
Menjaga kesejahteraan fisik dan mental pekerja melalui program kesehatan dan keselamatan kerja yang komprehensif dapat meningkatkan retensi dan motivasi pekerja.
4. Memanfaatkan Teknologi
Mengadopsi teknologi dalam proses pembersihan, seperti perangkat lunak manajemen tugas atau sensor otomatis, dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi, sekaligus mengurangi beban kerja manual.
5. Komunikasi yang Efektif
Membangun komunikasi yang jelas dan terbuka antara manajemen dan pekerja cleaning service dapat membantu menghindari kesalahpahaman dan konflik.
6. Pemantauan Kinerja dan Kualitas Layanan
Melakukan pemantauan kinerja dan kualitas layanan secara berkala dapat membantu mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan meningkatkan standar layanan.
7. Meningkatkan Keterampilan dan Pelatihan
Memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan secara berkelanjutan dapat meningkatkan profesionalisme dan efektivitas pekerja cleaning service.
8. Mengutamakan Keselamatan dan Kesehatan
Memastikan pekerja dilengkapi dengan perlengkapan pelindung diri (APD) yang sesuai dan menerapkan protokol kebersihan yang ketat dapat melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja.
9. Memperkuat Kolaborasi Tim:
Membangun kerjasama dan kolaborasi yang kuat antara pekerja cleaning service dan departemen lainnya dapat meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan secara keseluruhan.
10. Evaluasi dan Umpan Balik:
Melakukan evaluasi rutin terhadap proses dan hasil kerja, serta mendengarkan umpan balik dari klien dan pengguna layanan, dapat membantu perusahaan untuk terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan.
Strategi Jangka Panjang
Membangun hubungan yang kuat dengan penyedia jasa cleaning service eksternal dapat membantu mengatasi kekurangan tenaga kerja internal. Penyedia jasa eksternal dapat menjadi solusi cadangan yang handal dalam situasi darurat.
Di era perkembangan teknologi seperti saat ini, tim HRD kantor bisa memanfaatkan aplikasi. Salah satu aplikasi yang dapat membantu perusahaan menyewa mitra jasa terbaik adalah Suwun.
Suwun adalah aplikasi penyedia jasa Jabodetabek. Perusahaan bisa menemukan beragam penyedia jasa di Suwun. Selain mudah diakses, Suwun juga menyediakan mitra terdekat dari lokasi perusahaan.
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
